可口可樂(lè)驗(yàn)廠工資和福利

1886年，可口可樂(lè)在美國(guó)喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會(huì)發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感?，F(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來(lái)怡神暢快的美妙感受。  目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂(lè)的供應(yīng)商一定要通過(guò)可口可樂(lè)的這審核，供應(yīng)商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂(lè)員工的服裝、帽子以及其贈(zèng)品。

工資和福利

主要要求
q  正確計(jì)算和補(bǔ)償工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)間，并準(zhǔn)時(shí)支付。
q  準(zhǔn)時(shí)支付／提供所有法定福利。
q  工資賬目上的扣除額應(yīng)得到法律認(rèn)可，并由員工書面同意。

執(zhí)行差距的標(biāo)志：
q  員工工資低于最低工資要求。
q  延付或者拒付工資或福利。
q  工人加班沒(méi)有得到適當(dāng)補(bǔ)償。
q  沒(méi)有提供法定福利。
q  工人在正常工時(shí)之前參加會(huì)議，但是開會(huì)所用時(shí)間不予補(bǔ)償。